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新泉新林召開2021年企業(yè)文化培訓大會，何述金董事長作專題講座《我心中的企業(yè)文化》
所屬分類： 公司新聞
2021-02-18
本訊刊：
2月17日上午，新泉新林在辦公樓多功能廳組織召開2021年企業(yè)文化培訓大會。何述金董事長出席會議，代表新泉新林（總部）向全體員工拜年，并作專題講座《我心中的企業(yè)文化》。何承東副總經(jīng)理、劉亦萍副總經(jīng)理等公司高管出席會議，熊龍富副總經(jīng)理主持會議。
新泉新林2021年企業(yè)文化培訓大會現(xiàn)場
新春伊始，多功能廳內張燈結彩、暖意融融，公司全體員工約600人歡聚一堂、共迎新春。大家互致問候、祝福新春，歡聲笑語間洋溢著喜慶吉祥的節(jié)日氣氛。上午九時許，在雄壯的國歌聲中、在喜慶的開紅門爆竹聲中，會議正式拉開帷幕。
何述金董事長向大會作題為《我心中的企業(yè)文化》的專題培訓講座
何述金董事長向大會作了題為《我心中的企業(yè)文化》的專題培訓講座。何述金指出，公司自2002年注冊成立以來，始終高度重視堅持打造公司文化建設，現(xiàn)已基本形成了具有特色的企業(yè)文化。為了進一步豐富其內涵，并形成強大推動公司發(fā)展動力，公司決定2021年定為企業(yè)文化學習年，并撥付專項資金推動企業(yè)文化學習活動。企業(yè)文化學習年將分為學習階段、全面實施階段、總結表彰獎勵階段等三大階段有序展開。
何述金董事長向大會作題為《我心中的企業(yè)文化》的專題培訓講座
何述金董事長強調，心中的企業(yè)文化是具有一種植根于內心的素養(yǎng)；具有一種完善自我、無須別人提醒的自覺；具有一種自覺接受約束為前提的自我發(fā)揮；具有一種工作敢于擔當。實行“嚴”與“愛”的有機結合，設身處地為別人著想的善良，一起致力于做一個有文化的人，這與學歷無關，它在人性的質地中，每個人心靈細胞中，在當今我國市場經(jīng)濟無序而有序中特別顯得重要。具有一種敢于承擔并在未來五年實現(xiàn)“兩有三高四多”的戰(zhàn)略目標，即“兩有”為公司有規(guī)模、產(chǎn)品有品牌；“三高”為主產(chǎn)品附加值高、資本運營增值高、員工收入福利高；“四多”為產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡終端多、產(chǎn)品知識產(chǎn)權專利多、關鍵崗位年輕人占多、各產(chǎn)業(yè)鏈造血功能多！
何述金董事長向大會作題為《我心中的企業(yè)文化》的專題培訓講座
何述金董事長指出，近20年來公司企業(yè)文化已經(jīng)歷了慢慢積累和沉淀的過程，形成了印記明顯的特色文化，取得了顯著的成績，獲得了全體員工的高度認同。物質文化建設碩果累累，從承擔國家中藥材標準化——黃精標準化項目，到老產(chǎn)品提升標準收載于《中國藥典》；從新藥開發(fā)獲取臨床批件，到中藥產(chǎn)業(yè)鏈的超前布局；從優(yōu)越的福利待遇，到優(yōu)美的公司環(huán)境，無不突顯出企業(yè)物質文化的雄厚實力。制度文化建設創(chuàng)新不止，各類規(guī)章制度匯總成為《企業(yè)管理實務——新匯制藥十大管理體系》，成為了公司上下全體員工的行動指南；公司原創(chuàng)的“五一四會三制兩堅持一提高”基礎管理制度，為夯實基礎管理、練好內功保駕護航。精神文化建設處處充滿創(chuàng)始人創(chuàng)業(yè)、實干、創(chuàng)新與自我完善的企業(yè)精神，成為公司高速發(fā)展的企業(yè)靈魂。特色文化建設涵蓋了經(jīng)營者的格局、決策者的戰(zhàn)略布局、內部意志的高度統(tǒng)一、基礎管理功底扎實、內部營運控制得當，始終保持良性運營、充滿人間的愛等方方面面。企業(yè)文化內涵已經(jīng)滲透到每位員工頭腦中，真正認識到企業(yè)文化的力量是市場競爭立于不敗的核心和內在動力源泉。
何述金董事長向大會作題為《我心中的企業(yè)文化》的專題培訓講座
何述金董事長要求，在企業(yè)文化精神的引領下，全體員工要樹立起“四個一種，四個始終”的員工形象，即有一種積極向上的信念，始終堅持與公司共發(fā)展，共生存！有一種高度的責任心，始終堅持數(shù)年如一日，把簡單的工作重復做好，從不出差錯就是不簡單！有一種強烈的市場意識，當個人差錯影響產(chǎn)品（工作）質量的時候，始終堅持誠信高于一切!有一種較高的企業(yè)文化素質，始終堅持遵守國家法律和公司的各項規(guī)章制度！我們不能有半點驕傲和懈怠，保持著謙虛謹慎、勤奮努力并繼續(xù)打造和豐富公司（企業(yè)）文化內涵，仍將以公司意志保持一致，走在行業(yè)的前列，練好內功，做大規(guī)模，為實現(xiàn)公司“兩有三高四多”戰(zhàn)略目標而努力奮斗！
何述金董事長向大會作題為《我心中的企業(yè)文化》的專題培訓講座
歷時兩個半小時的講座，何述金董事長從“企業(yè)文化內涵與分類”、“企業(yè)文化的四個層面重點內容”、“企業(yè)文化學習年安排”等三大方面，結合公司特色文化、產(chǎn)業(yè)布局發(fā)展、未來發(fā)展戰(zhàn)略目標等重點內容，為大家奉上了一堂生動、含金量高、干貨滿滿的知識講座，獲得了全體與會員工的高度贊同，熱烈的掌聲時刻響徹會場。
何述金董事長出席新泉新林2021年企業(yè)文化培訓大會
公司何承東副總經(jīng)理、新林制藥李柏副總經(jīng)理、周代俊副總經(jīng)理、歐陽習葉技術總監(jiān)分別作了題為《學習創(chuàng)始人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神 提高團隊執(zhí)行力》、《企業(yè)家精神決定公司發(fā)展戰(zhàn)略布》、《堅持技術創(chuàng)新發(fā)展，描繪可持續(xù)性發(fā)展藍圖》、《公司意志是我們堅持誠實守信敢于擔當?shù)墓ぷ髦尽返钠髽I(yè)文化專題演講。
何承東副總經(jīng)理作題為《學習創(chuàng)始人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神 提高團隊執(zhí)行力》企業(yè)文化專題演講
新林制藥李柏副總經(jīng)理作題為《企業(yè)家精神決定公司發(fā)展戰(zhàn)略布》企業(yè)文化專題演講
周代俊副總經(jīng)理作題為《堅持技術創(chuàng)新發(fā)展，描繪可持續(xù)性發(fā)展藍圖》企業(yè)文化專題演講
歐陽習葉技術總監(jiān)作題為《公司意志是我們堅持誠實守信敢于擔當?shù)墓ぷ髦尽菲髽I(yè)文化專題演講
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